Om Atlas Research

Atlas Research bedriver oberoende forskning och uppdragsforskning från Sverige, med fokus på AI, mänsklig praktik och institutionell kunskapsproduktion.

Vi förenar filosofisk analys, tvärvetenskaplig forskning och praktiska experiment. Vårt mål är inte att kommentera varje utveckling inom AI, utan att bygga ett sammanhängande arbete kring en krävande fråga: vad händer när organisationer översätter mänsklig kunskap, språk och omdöme till AI-stödda system?

Medvetet fokuserat

Atlas försöker inte täcka hela AI-fältet. Vi bygger djup inom tre sammanlänkade områden: epistemisk status, mänsklig förmåga och epistemiska system i praktiken. Projekt kan involvera externa forskare och specialiserade partner när frågan kräver det.

Trovärdighet bör komma från arbete som kan läsas, ifrågasättas och reproduceras — inte från institutionell teater.

Grundare

Robert Schouten är filosof och praktiker inom AI-styrning samt grundare av Atlas Research. Han grundade konsultföretaget dBSC tillsammans med sin affärspartner Ward de Beer, och de driver bolaget gemensamt i Sverige.

Robert förenar forskning om AI-etik och arbetets förändrade organisering med praktisk organisationsrådgivning. Hans bakgrund omfattar även hälso- och sjukvård, finans, processförbättring och ledning. Hans arbete fokuserar på professionellt omdöme, tyst kunskap, medarbetardriven AI-användning och att omsätta styrningsprinciper i fungerande processer som bevarar de mänskliga förmågor som krävs för ansvarsfull AI-användning.

Forskning, experiment och genomförande

Atlas Research utvecklar filosofiska argument, forskning och metodiska ritningar. Atlas Labs omsätter utvalda idéer i tester, forskningsinfrastruktur och prototyper. När det är relevant omsätter dBSC utvalda delar av arbetet i produkter, rådgivningsuppdrag, styrningsprogram, föreläsningar och workshoppar.

Robert och Ward de Beer äger och driver dBSC tillsammans. Kopplingen mellan Atlas Research och dBSC är avsiktlig: dBSC omsätter forskningens insikter i praktiskt konsultarbete, medan erfarenheter från organisationer ger upphov till nya och bättre forskningsfrågor. För att värna forskningens oberoende redovisas rollfördelning, finansiering, författarskap och avsedd användning öppet i varje uppdrag.

Forskning utvecklad med och för andra

Atlas införlivar även relevant forskning som utvecklats genom tidigare uppdrag och samarbeten. Arbetet för SAIER om medarbetardriven AI-användning, informellt lärande, kompetensurholkning och rättvisa i arbetslivet är en viktig utgångspunkt för vårt program om AI, arbete och institutionell makt.

Sådant arbetes ursprung förblir synligt. Atlas skiljer mellan egna publikationer, arbete utvecklat för partnerorganisationer och uppdragsforskning. Korrekt attribuering är en del av forskningens integritet.

Det vi publicerar

Atlas Essays — längre filosofiska och normativa texter.
Research Briefs — koncentrerade synteser för policy och praktik.
Working Papers — utvecklade argument öppna för kritik och revidering.
Lab Notes — transparenta redogörelser för experiment, prototyper och negativa resultat.
Dialogues — samtal över discipliner och samhällsperspektiv.

Forskningsintegritet

Uppdragsgivare kan beställa en fråga och en avgränsning, inte en förutbestämd slutsats.
Finansiering, kommersiella relationer och avsedd användning redovisas tydligt.
Vi skiljer mellan argument, empirisk evidens, hypotes och spekulation.
Metoder och begränsningar redovisas i proportion till de anspråk som görs.
Fel rättas öppet och versionshistorik förblir synlig.

Våra principer

Praktik före abstraktion. Transparens före auktoritet. Mänsklig skala före hype.

Arbeta med oss

Vi välkomnar kritiska läsare, forskningspartner, praktiker och organisationer som vill undersöka svåra frågor utan att föreskriva slutsatsen i förväg.

Så kan vi samarbeta